Nach unten springen

vielfach ausgezeichnet

Unsere Preise und Auszeichnungen

Werden Preise und Auszeichnungen ausgeschrieben, sind wir als Moser immer gerne mit dabei.

Durch die Teilnahme erhalten wir als Unternehmen wertvolles Feedback darüber, was wir bereits richtig machen oder auf welchem Weg wir sind. Die vielen Preise bedeutet für uns jedoch nicht, uns auf unseren Lorbeeren auszuruhen. Sie sind für uns vielmehr Ansporn in allen Bereichen immer wieder über den Tellerrand hinauszuschauen und zu prüfen, was wir noch besser machen können.

Auf einer der weltgrößten Branchenmesse für den Fenster-, Tür- und Fassadenbau sind wir im März 2024 für unser Engagement in in der Kategorie Energieeffizienz und Nachhaltigkeit zum Fensterbauer des Jahres 2024 ausgezeichnet worden.

Unser Engagement dazu zeichnet sich vor allem durch unsere Umwelt-Zertifizierung nach DIN ISO14001 aus. Dazu gehören Maßnahmen wie:

  • Einheitliches Abfallkonzept
  • Verpackungen werden gesammelt und wieder an die Lieferanten zurückgegeben
  • Stromerzeugung durch Photovoltaik-Anlage
  • zentralisierte Vakuumpumpen
  • nachhaltige Einkaufrichtlinien
  • Absorptions-Kälteanlage
  • Unsere hochwertigeren Restmaterialien überlassen wir unserem Kooperationspartner "restemöbel" der den Materialien dann ein 2. Leben einhaucht

Mit der Zertifizierung nach ISO 14001, welche wir im Juli 2023 nach zwei Jahren intensiver Vorbereitung und externen Audits erhalten haben, haben wir uns freiwillig verpflichtet, den Umweltschutz kontinuierlich und systematisch weiterzuentwickeln und die entsprechenden Maßnahmen zu überwachen und zu bewerten

Wir sind stolz und freuen uns sehr über den 1. Platz beim Thalhofer Innovationspreis zum Thema „Nachwuchsgewinnung Generation Z“.

„Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern handeln“. Nach diesem Zitat von Herbert Spencer richten wir unser Konzept zur Nachwuchsgewinnung insbesondere bei der Generation Z aus. Mit unserem Ausbildungskonzept und der Nutzung vielfältiger Plattformen, speziell aber über Social Media, setzen wir auf vielfältige Möglichkeiten, mit der Generation Z in Kontakt zu treten und für unseren wunderbaren Handwerksberuf zu werben. Unseres Erachtens ist trotz verstärkter Online-Zeit der Generation Z, auch der persönliche Kontakt und das direkte Gespräch nach wie vor unerlässlich. Dass unser Engagement belohnt wird, sehen wir daran, dass wir zum 01.09.2023 wieder sechs Auszubildende bei uns begrüßen durften! Wir sind stolz auf unsere Leistung, unser Konzept sowie unser Team und bedanken uns für die Auszeichnung!

Unsere Maßnahmen für eine erfolgreiche Nachwuchsgewinnung sind unter anderem:

  • Schulkooperationen
  • Bewerbertraining
  • Ausbildungstag
  • Teilnahme an Berufsinfomessen
  • Praktika
  • GirlsDay
  • Elternabend
  • Stellenanzeigen via Social Media
  • Recruiting-Portale
  • Kreative Stellenanzeigen in Printmedien
  • Social Media
  • Homepage / Karriereseite
  • Abwechslungsreicher Content

und vieles mehr!

zum erneuten Male sind wir für unsere besonderen Leistungen im Bereich der Ausbildung ausgezeichnet worden. Im Rahmen der Abschlussfeier der Gesellenprüfung 2023 wurde unser Unternehmen neben unseren Auszubildenden Sarah Rösler & Julia Kienzle (Nominierung für den Gestaltungswettbewerb "Gute Form") für unser Engangement und den Ausbildungserfolg ausgezeichnet. Unser Ausbilderteam freute sich über diese Auszeichnung ganz besonders.

zum wiederholten Male sind wir für unsere besonderen Leistungen im Bereich der Ausbildung ausgezeichnet worden. Im Rahmen der Abschlussfeier der Gesellenprüfung 2022 wurde unser Unternehmen neben unserer Auszubildenden Luisa Heinrich (Nominierung für den Gestaltungswettbewerb "Gute Form") für unser Engangement und den Ausbildungserfolg ausgezeichnet. Unser Ausbilderteam freute sich über diese Auszeichnung ganz besonders.

Wir freuen uns riesig, dass wir den ersten Platz des Thalhofers Innovationspreises zum Thema „Mutig mit Medien“ gewonnen haben. Unser Marketing-Team mit Sarah, Eva, Lars, Florian und Anja durfte den Preis feierlich entgegennehmen. Wir stellten dem Auswahlgremium vor, wie wir mit verschiedensten Medien, für uns werben aber dabei auch für unsere Kunden und Mitarbeiter einen echten Mehrwert generieren können. Zu unseren Medien-Marketing Maßnahmen gehören:

• Monatliche Infobriefe sowie eine jährliche Mitarbeiter-Zeitung
• Ein Fensterbuch für unsere Kunden
• Diverse Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing und Pinterest
• Unsere Webseite
• Eingesetzte Software-Lösungen wie Telefonsoftware, Microsoft Teams oder unsere eigene Cloud & mobile Zeiterfassung
• Digitale Firmenrundgänge für Schulen und Ausbildungsmessen
• Werbeflyer für Messen
• Anzeigen in Fachzeitschriften & Kollektiven
• Unsere Fuhrparkbeschriftung
und vieles mehr!

Uns ist es wichtig nicht nur auf Social-Media-Kanälen präsent zu sein, sondern auch andere Medien sinnvoll und vielfältig einzusetzen und so möglichst viele Menschen zu erreichen. Wir sind stolz mutig zu sein und bedanken uns für die Auszeichnung!

Unserer Designmarke MoInterieur - über die wir aus Mineralwerkstoff hergestellte Accessoires vertreiben - wurde ausgezeichnet! Mit Stolz durften wir den German Design Award für unseren freistehenden Spiegel Adore entgegennehmen!
Das Design des Spiegels wurde zusammen mit dem Designer Corian Siedentopf entworfen.

Jedes Jahr veranstaltet die Badische Zeitung zusammen mit der IHK-Südlicher Oberrhein und der Handwerkskammer Freiburg einen Wettbewerb, um Unternehmen in Bezug besonderen  Mitarbeiterbindungen oder Stellenschaffung auszuzeichnen. In der Kategorie „Mitarbeiter binden und finden“ für Betriebe mit bis zu 199 Mitarbeitern wurden wir mit dem „JobMotor“ Preis ausgezeichnet. Darauf sind wir natürlich ganz besonders stolz.

Alle guten Gründe, um bei Moser zu arbeiten sind im Karrierebereich zu finden.

Wir freuen uns riesig über den 1. Platz beim diesjährigen Thalhofer Innovationspreis zum Thema „Ausbilderstolz & Fachkräftemangel“.

Mit einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die wir unseren Auszubildenden während ihrer dreijährigen Ausbildung anbieten, haben wir die Jury davon überzeugt, dass wir stolze Ausbilder sind und Ausbildung bei uns groß geschrieben wird. So profitiert bei uns jeder Azubi z.B. von unserem Ausbildungskonzept, einem kompetenten Ausbilderteam, einer jährlichen Team-Veranstaltung, übertariflicher Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Feedback-Gesprächen, der Möglichkeit ins Ausland zu gehen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung und vielem mehr. Beim Fachkräftemangel wurde von der Jury nicht nur die Ausbildung an sich sondern auch das persönliche Weiterkommen eines jeden Mitarbeiters durch gezielte Weiterbildung oder Förderung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen ausgezeichnet.

Stolz übernahm unser Geschäftsführer Thomas Moser den Preis im Rahmen des Schreinertags Baden-Württemberg. Das Preisgeld von 2.000 EUR fließt direkt in Ausbildungsmaßnahmen für unsere 12 Azubis und unseren Verbundstudent.